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夏日天天樂 一年又一年
發布者:admin 發布時間:2015/4/1 11:06:57 閱讀:6882

《一年又一年》——是央視春晚開始前的一檔節目,“夏日天天樂”——內蒙魯陽的夏日特色傳統。這兩檔節目陪伴我們走過每一年,每一個半年。

憑借著半年工作總結會議剛結束的熱乎勁兒,內蒙魯陽在對上半年的優勢利弊進行總結的同時,也對下半年的工作計劃進行了部署,在這“辭上迎下”的時候,“夏日天天樂”翩然而至,從建廠至現在,內蒙魯陽已經連續舉辦了三年。

今年,在上級領導的指示下,文體管理委員以服務廣大職工,創建娛樂文化氛圍為任務,六月初便開始了活動策劃工作,本年度的活動共涉及籃球“全明星”賽,跳繩、踢毽子比賽,腕力王比賽,“大胃王”比賽,斗地主比賽五方面的賽事活動。

今年的比賽較于往年,經典與傳統要繼續,創新更是頻頻體現,不僅活動的項目增多,領導的重視程度增大,更重要的是職工的參與熱情提高,魯陽兒童頻頻活躍在了“戰場”當中。

籃球比賽,是男人的專長,女同胞不干示弱,頻頻超出預期,打破往年記錄,數量、質量同獲提升。

跳繩、毽子,女士的專長,男同胞也開始了挑戰,更專、更精,讓在場的所有人大跌眼鏡。

腕力比拼,公斤級的較量,誰說女士的力氣就一定弱于男人?

西瓜、啤酒、綠茶,誰說,只有成年人才能參加,我們小孩玩的不差。這叫肚量,更叫海量。

整個夏天,那些個熱,隨著“送清涼”活動的開展,隨著每周“天天樂”活動的舉辦,已經在每個職工心里豎起了涼快的判斷,工作與生活同樣重要,內蒙魯陽除在向工作、產量、質量要業績的同時,也在為打造更舒心的職工生活環境、娛樂的文化氛圍做努力,這就是駐外公司的特色,也是在外職工的特色收成。這些個關懷在股份公司大文化背景的熏陶下,駐外公司小文化的細化培養下,已經越來越規模化,并成為了一種例行習慣,只要習慣在了,大發展還愁嗎?

 
 

 
 

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